동여수노인복지센터 주간보호 직원(보조원) 모집
동여수노인복지관(센터)
여수시
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2019.12.06 09:56
| 번호 | 12145 | 조회수 | 263 |
|---|---|---|---|
| 등록자명 | 선아영 | 등록일 | 2019-12-06 09:56:36 |
| 제목 | 동여수노인복지센터 주간보호 직원(보조원) 모집 | ||
| 상호 | 동여수노인복지관(센터) | 직종 | 보조원(운전원) |
| 분야 | |||
| 인원 | 1 | ||
| 마감일 | 2019-12-19 | ||
| 학력 | 무관 | 전공 | |
| 연령 | 무관 | ||
| 경력 | 무관 | ||
| 고용형태 | 계약직 | ||
| 자격면허 | 1종 보통 운전가능자 | ||
| 외국어능력 | |||
| 근무지역 | 전남 여수시 | ||
| 근무시간ㆍ교대 | 09:00~18:00 / 교대없음 | ||
| 급여조건 | 연봉 1000만원이상 ~ 1200만원미만 | ||
| 접수방법/서류 | □ 접수방법 : 우편, 방문접수, e-메일 □ 접수처 - 주소 : (우) 59757 전남 여수시 국동 5길 7 동여수노인복지관 - e-mail : dys3200@hanmail.net ※ 기타 1) 반드시 첨부된 입사지원서로 작성하여 제출합니다. 2) 제출서류 중 허위사실이 발견될 경우 직원임용이 취소될 수 있으며, 채용적격자가 없을 경우 재공고 합니다. 3) 제출된 서류는채용절차의 공정화에 관한법률 제11조(채용서류의 반환 등)에 따라 반환 가능합니다. 제1항 구인자는 구인자의 채용 여부가 확정된 이후 구직자(확정된 채용대상자는 제외)가 채용서류의 반환을 청구하는 경우에는 본임임을 확인한 후 대통령령으로 정하는 바에 따라 반환하여야한다. 홈페이지나 전자우편 으로 제출된 경우나 구직자가 구인자의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하다. 제4항 구인자는 대통령령으로 정한 반환의 청구기간이 지난 경우 및 채용서류를 반환하지 아니한 경우에는「개인 정보 보호법」에 따라 채용서류를 파기하여야 한다. 제5항 제1항에 따른 채용서류의 반환에 소요되는 비용은 원칙적으로 구인자가 부담한다. |
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| 내용 | 동여수노인복지센터 주간보호 직원(보조원) 모집 공고를 아래와 같이 진행하여 복지마인드를 갖춘 직원을 채용하고자 합니다. □ 모집기간 : 2019. 12. 4(수) ~ 19(목) □ 모집구분 : 주간보호센터 보조원(계약직-파트타임) 오전 8시20분~9시20분, 오후 4시20분~ 6시20분 □ 모집인원 : 1명 □ 구비서류 ① 입사지원서 및 자기소개서 1부. (본 복지관 소정양식) ② 관련 자격증 사본 ③ 최종학력증명서 1부. ④ 주민등록등본 1부. ⑤ 채용신검 1부. ⑥ 개인정보 활용 동의서 1부. (본 복지관 소정양식) □ 급여 : 복지관 별도 규정에 의함. □ 복리후생 : 4대보험가입 □ 필수사항 : 1종 보통 운전가능자 |
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| 첨부파일 |
1. 채용서식.zip (Download : 4, File Size : 130KB) |
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[출처 : 여수시-채용정보]
